Усвідомлено вибрати професію в юному віці складно, тому рішення зазвичай приймається під впливом батьків або «за компанію» з друзями. Для багатьох випускників головне – не вибрати справу до душі, а отримати хоч якийсь диплом. Як підійти до вибору професії. Рекомендуємо університет ДонДУУ , на якому кращі вчителі та навчання по доступним цінам.
Як найчастіше обирають професію? Вибір професії – справа непроста, але приходить час, коли його таки треба робити. Як писав класик, «У мене ростуть року, буде і 17. Де працювати мені тоді, Чим займатися?». Він перераховує безліч професій та підводить підсумок: «Всі роботи гарні – вибирай на смак». Хочемо порекомендувати Донецький державний університет управління , це відмінний варіант для навчання та в цьому університеті багато різних професій .
Але, як то кажуть, чим більший вибір, тим важче його зробити. Тим більше, що з того часу, коли жив В. Маяковський, минуло століття, і з’явилося безліч нових професій, про які на початку минулого століття і не підозрювали.
І особливо важко його зробити в юному віці. Часто молоді люди вибирають місце подальшого навчання або роботи за компанію – друг чи подруга надходили, і я за ними. Також в Маріуполі Донецький державний університет управління відновлює свою інфраструктуру як ВНЗ переселенець та інтегруєсться у громаду міста за допомогою участі в роботі консорціумів є інтернаціоналізація освіти, модернізація освітніх програм, сталий розвиток та удосконалення механізмів управління університетом. Інформацію можна знайти тут https://dsum.edu.ua/uk/eduspace/ https://dsum.edu.ua/uk/international-projects
Хоча вибір за молодих людей, тільки що закінчили школу, найчастіше роблять їхні батьки. Перш за все вони виходять зі своїх фінансових можливостей, наявності зв’язків і величини конкурсу в той чи інший вищий навчальний заклад. Найчастіше саме вища – на тих, хто у нас після закінчення школи йде працювати, дивляться з жалем: або розуму не вистачило, або грошей.
Нерідко при виборі професії «хлопчики й дівчатка, а також їх батьки» керуються «
Самі діти, навіть достигнувшие повноліття, зазвичай погано собі уявляють, чим же конкретно вони будуть займатися після закінчення вузу. Наприклад, дівчина, яку вступили до університету на факультет міжнародних відносин, на питання, в чому полягатиме суть її майбутньої роботи, відповіла: «Буду вся така красива їздити по світу».
Головне для багатьох випускників – не вибрати професію до душі, а отримати хоч якийсь диплом. А вже потім вони починають шукати роботу, нехай і
Купуючи речі, нехай ті ж туфлі, ми обійдемо кілька магазинів, переміряти кілька пар, поки не підберемо відповідну. До вибору же професії багато хто ставиться менш відповідально.
З іншого боку, є багато прикладів
Цікаво, що останнім часом спостерігається тенденція до переучування – молоді люди не хочуть миритися з нелюбою роботою і часом змінюють професію кардинальним чином. Серед моїх знайомих є соліст оперного театру, колись закінчив ПТУ і працював слюсарем; колишній студент медінституту, що розчарувався в професії і став класним майстром, із задоволенням займаються ремонтом квартир; випускниця архітектурного факультету політехніки, перевчити на психолога; колишній історик, що став дизайнером.
Згідно зі статистикою, найчастіше переучуються педагоги, інженери і військові, а в числі найбільш популярних професій, які вони вибирають заново, – фінансист, психолог і менеджер.
Як вибрати професію «по любові», щоб згодом не починати все з нуля?
Хоча робота з профорієнтації проводиться з перших класів початкової школи, повністю покладатися на те, що хтось підкаже нам рішення, не варто. Тим більше, що з розвитком інтернету можна самому зібрати інформацію, як зробити вибір, з яких критеріїв виходити.
1. Проходимо тести
Профорієнтаційний тест Н. Пряжнікова перевіряє рівень готовності до тієї чи іншої професії. Спочатку йде перелік трудових дій, серед яких потрібно вибрати ті, які людина здатна або не здатний здійснювати, а з них – найпривабливіші і непривабливі для нього. Наприклад, «багато говорити, виступати перед великою аудиторією», «креслити, малювати» і т. П. Далі йде перелік з 74-х професій, навпроти кожної вказуються необхідні для неї навички. Висновки робляться на основі підрахунку балів.
За допомогою тесту Е. А. Клімова можна з’ясувати, до якого типу по предмету праці ми ставимося: людина-природа, людина-техніка, людина – художній образ, людина – знакова система або людина-людина. Наводяться 20 пар питань, і з кожної пари потрібно вибрати заняття, яке ми б вважали за краще, якби мали тільки 2 можливості.
Тест Дж. Холланда, що дозволяє визначити професійну спрямованість особистості, тести «Якір кар’єри», «Карта інтересів», «Малюнок людини», «Чи готовий я до вибору професії?» і безліч інших – чим більше ми їх пройдемо, тим точніше і правильніше буде наш вибір.
2. Визначаємо тип особистості
При виборі професії важливо знати свій
Інтроверт, який вибрав комунікативну професію, яка зажадає від нього спілкування з великою кількістю людей, легко може придбати синдром професійного вигорання через відсутність у нього надлишку життєвої енергії.
На думку психологів, интровертам важливо зосередитися на окремій ділянці роботи, виконувати автономну задачу. Перш ніж вони поглибиться в її рішення, интровертам потрібно самостійно, в спокійній обстановці, без втручання колег або керівництва, обміркувати її, а вже потім приступити до дії. Вони не люблять, коли в ході роботи їх відволікають сторонніми завданнями – це виводить їх з себе.
Розтрачену енергію інтроверти теж воліють відновлювати на самоті.
З урахуванням цих особливостей інтровертів американські психологи рекомендують для них такі професії, як програміст, бухгалтер, юрист, фінансовий або маркетинговий аналітик, аудитор, вчений, письменник, фермер .
До речі, чимало інтровертів і серед керівників великих компаній – їх внутрішня сила і схильність добре обмірковувати кожна дія дозволили їм забратися на цю вершину.
Екстравертам важливо вибрати той вид діяльності, де вони б могли поділитися з оточуючими енергією, що б’є в них через край. Якщо екстраверту доведеться щодня виконувати копітку роботу, яка вимагає великої концентрації уваги, він може заробити нервовий зрив. Рекрутери, менеджери з продажу, фахівці зі зв’язків з громадськістю (або піарники) і т. П. – в професіях, де потрібні контакти з людьми, екстраверт буде відчувати себе, як риба у воді.
3. Складаємо список
Складемо табличку з трьох граф. Одну назвемо «Світ професій» – сюди потрібно записати професії, які нас цікавлять.
У другу запишемо «Бажання і мотиви» – що саме нас приваблює в придивилася професії (її затребуваність, перспективи кар’єрного зростання, зарплата, комфортні умови праці). Варто бути чесним із самим собою і не нехтувати мотивами, в іншому випадку в подальшому вони про себе нагадають.
Третя графа «Мої можливості» змусить задуматися про свій темперамент, характер, здібності. Вид діяльності, якою ми хочемо зайнятися, повинен збігатися з нашим психологічним типом, адже кожна професія вимагає певного набору професійних якостей. Дизайнер повинен мати образне мислення, шофер – бути уважним і т. Д.
І на останньому етапі вибираємо професію, збігається з нашими бажаннями і можливостями.
4. Спілкуємося з людьми
І ось ми зробили вибір. Далі корисно буде поспілкуватися з людьми, які вже освоїлися в цій професії. Адже існує безліч деталей і особливостей, які не видно сторонньому оку.
Ті ж моделі, красиво нафарбовані, причесані і одягнені, які красивою ходою прогулюються по подіуму, змушені заради професії терпіти безліч обмежень. Майбутній лікар проходить етапи навчання, які не витримують із слабкими нервами. Дівчина, яка думає, що вона стане для багатьох улюбленою вчителькою, може не уявляти собі, що її чекає далеко не завжди приємне спілкування не тільки з дітьми, але і з їх батьками.
У кожній професії є свої витрати, і з ними краще ознайомитися заздалегідь.
