Z najnowszego raportu wynika, \u017ce ponad po\u0142owa os\u00f3b opiekuj\u0105cych si\u0119 dzie\u0107mi w Stanach Zjednoczonych do\u015bwiadcza obecnie g\u0142odu. Nie jest to problem niszowego skrajnego ub\u00f3stwa; jest to narastaj\u0105cy kryzys dotykaj\u0105cy podmioty sprawuj\u0105ce podstawow\u0105 opiek\u0119 nad ma\u0142ymi dzie\u0107mi. Dane z badania RAPID przeprowadzonego na Uniwersytecie Stanforda pokazuj\u0105 niepokoj\u0105c\u0105 tendencj\u0119: w czerwcu 2025 r. 58% pracownik\u00f3w plac\u00f3wek opieki dziennej zg\u0142osi\u0142o g\u0142\u00f3d, co stanowi najwy\u017cszy odsetek od rozpocz\u0119cia gromadzenia danych w 2021 r.<\/p>\n
Nie chodzi tylko o to, \u017ce pracownicy czasami opuszczaj\u0105 posi\u0142ki. W badaniu zdefiniowano \u201eg\u0142\u00f3d\u201d w oparciu o konkretne trudno\u015bci: brak mo\u017cliwo\u015bci zast\u0105pienia zepsutego jedzenia, brak dost\u0119pu do zbilansowanej diety, spo\u017cywanie mniejszych porcji ze wzgl\u0119du na brak \u015brodk\u00f3w finansowych oraz niejedzenie w og\u00f3le w przypadku g\u0142odu. Sytuacja jest gorsza ni\u017c \u015brednia, kt\u00f3r\u0105 w latach 2021\u20132025 zg\u0142asza\u0142o g\u0142\u00f3d 44% pracownik\u00f3w. Rosn\u0105ce ceny \u017cywno\u015bci w po\u0142\u0105czeniu z ci\u0119ciami w programach pomocy \u017cywno\u015bciowej popychaj\u0105 coraz wi\u0119cej pracownik\u00f3w w brak bezpiecze\u0144stwa \u017cywno\u015bciowego. <\/p>\n
Problem wykracza poza natychmiastow\u0105 deprywacj\u0119. Eksperci podkre\u015blaj\u0105, \u017ce brak bezpiecze\u0144stwa \u017cywno\u015bciowego<\/em> oznacza g\u0142\u0119bsz\u0105, ci\u0105g\u0142\u0105 walk\u0119 o zr\u00f3wnowa\u017cony dost\u0119p do odpowiedniej \u017cywno\u015bci. Nawet je\u015bli w momencie badania pracownik nie jest g\u0142odny, mo\u017ce nadal \u017cy\u0107 w ci\u0105g\u0142ym niepokoju, nie wiedz\u0105c, sk\u0105d we\u017amie nast\u0119pny posi\u0142ek. <\/p>\n Kryzys w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w przedszkoli uwypukli\u0142 uszkodzony system. \u015arednia stawka godzinowa tych specjalist\u00f3w pozostaje niska \u2013 cz\u0119sto poni\u017cej 12,25 dolara, nawet w przypadku os\u00f3b z wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem. Tymczasem koszty opieki dziennej dla rodzin gwa\u0142townie wzros\u0142y, w wielu obszarach przekraczaj\u0105c czynsz lub raty kredytu hipotecznego. Tworzy to okrutn\u0105 ironi\u0119 losu: tych, kt\u00f3rzy opiekuj\u0105 si\u0119 naszymi dzie\u0107mi, cz\u0119sto nie sta\u0107 na podstawowe potrzeby. <\/p>\n Niestabilno\u015b\u0107 harmonogram\u00f3w godzinowych dodatkowo pog\u0142\u0119bia problem.<\/strong> Wielu pracownik\u00f3w ma nieprzewidywalne harmonogramy pracy, w kt\u00f3rych prac\u0119 mo\u017cna w kr\u00f3tkim czasie anulowa\u0107 w przypadku spadku liczby ch\u0119tnych. Utrudnia to planowanie bud\u017cetu, uzyskiwanie stabilnych dochod\u00f3w i kwalifikowanie si\u0119 do program\u00f3w pomocowych, takich jak SNAP (program pomocy w zakresie dodatkowego \u017cywienia). Zmiany w SNAP zaplanowane na pa\u017adziernik 2026 r., obejmuj\u0105ce bardziej rygorystyczne ograniczenia wiekowe i wyeliminowanie zwolnie\u0144 dla grup szczeg\u00f3lnie wra\u017cliwych, prawdopodobnie pogorsz\u0105 sytuacj\u0119. Oko\u0142o 43% pracownik\u00f3w opieki nad dzie\u0107mi ju\u017c korzysta z pomocy rz\u0105dowej, co czyni ich szczeg\u00f3lnie nara\u017conymi na te ci\u0119cia. <\/p>\n Brak bezpiecze\u0144stwa \u017cywno\u015bciowego dotyka co czwarty dom w Stanach Zjednoczonych, ale tradycyjnie uwaga skupia si\u0119 na dzieciach. Eksperci twierdz\u0105, \u017ce spo\u0142ecze\u0144stwo zwykle nie docenia powszechno\u015bci g\u0142odu w\u015br\u00f3d doros\u0142ych, zw\u0142aszcza w\u015br\u00f3d tych, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 za niskie zarobki. <\/p>\n \u201eWi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi uwa\u017ca, \u017ce \u200b\u200b\u017cyjemy w bardzo zamo\u017cnym kraju, a gdy panuje g\u0142\u00f3d, to panuje pewne podej\u015bcie do niego jako do skrajnej n\u0119dzy… Ale zaczynamy m\u00f3wi\u0107 o tych problemach jak o kanarku w kopalni w\u0119gla; to sygna\u0142y, \u017ce zaczyna si\u0119 to rozprzestrzenia\u0107 na znacznie szersz\u0105 populacj\u0119\u201d. \u2013 Philip Fisher, Centrum Ma\u0142ego Dziecka w Stanford. <\/p>\n<\/blockquote>\n Sytuacja w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w przedszkoli jest ostrym ostrze\u017ceniem: je\u015bli osoby wychowuj\u0105ce nasze najm\u0142odsze dzieci nie b\u0119d\u0105 mog\u0142y same si\u0119 wy\u017cywi\u0107, ca\u0142y system upadnie. Bez systemowych zmian w p\u0142acach, bezpiecze\u0144stwie pracy i sieciach zabezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych brak bezpiecze\u0144stwa \u017cywno\u015bciowego w\u015br\u00f3d tych niezb\u0119dnych pracownik\u00f3w b\u0119dzie si\u0119 tylko pog\u0142\u0119bia\u0142.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Z najnowszego raportu wynika, \u017ce ponad po\u0142owa os\u00f3b opiekuj\u0105cych si\u0119 dzie\u0107mi w Stanach Zjednoczonych do\u015bwiadcza obecnie g\u0142odu. Nie jest to problem niszowego skrajnego ub\u00f3stwa; jest to narastaj\u0105cy kryzys dotykaj\u0105cy podmioty sprawuj\u0105ce podstawow\u0105 opiek\u0119 nad ma\u0142ymi dzie\u0107mi. Dane z badania RAPID przeprowadzonego na Uniwersytecie Stanforda pokazuj\u0105 niepokoj\u0105c\u0105 tendencj\u0119: w czerwcu 2025 r. 58% pracownik\u00f3w plac\u00f3wek opieki […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7210,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"tdm_status":"","tdm_grid_status":""},"categories":[1],"tags":[],"wpm_language_slugs":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.schooler.org.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7211"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.schooler.org.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.schooler.org.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schooler.org.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schooler.org.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7211"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.schooler.org.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7211\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schooler.org.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.schooler.org.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schooler.org.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.schooler.org.ua\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Dlaczego to wa\u017cne: system dzia\u0142a<\/h3>\n
Szerszy kontekst<\/h3>\n
\n