Het einde van de “begaafde” zeepbel

16

Derdeklassers in Charleston verzamelen zich rond een bordspel. Niet Monopolie. Niet Sorry. Dit zijn tactische oefeningen die zijn ontworpen om sterke punten bloot te leggen. En zwakke punten. Het maakt deel uit van een bredere verschuiving in de manier waarop districten ‘begaafde’ studenten identificeren.

Vergeet de kleine kliek van toppresteerders. Dat tijdperk is aan het vervagen. Leraren in het hele land streven nu naar inclusie. Gegevens gebruiken om talent te lokaliseren, in plaats van alleen maar labels uit te delen.

Vanessa Hill ziet het als een demografische noodzaak. Ze coördineert hoogbegaafd onderwijs voor de Amphitheatre Public School in Tucson, Arizona. Haar probleem? De identificatiegegevens komen nooit overeen met de realiteit van het district.

“Iets waar ik diep over heb nagedacht… is dat hoogbegaafde identificatie niet past bij jouw district”, zegt Hill. “Deze nieuwe tactiek gaat over blootstelling aan kritisch redeneren. Hoe ziet dat eruit?”

De kaart ‘Begaafd’ opnieuw tekenen

Programmanamen veranderen. Geavanceerd leren. TAG. SPRONG. BEREIK. De afkortingen zijn minder belangrijk dan de methode. Tientallen jaren geleden kozen scholen leerlingen op aanbeveling van leraren of betrokken ouders. Dat zorgde voor ongelijkheid. Blanke en Aziatische kinderen vulden de kamers. Andere kinderen bleven buiten beschouwing.

Nu? Universele screening neemt het over. Washington en Missouri gaven opdracht om alle basisschoolleerlingen te testen. IQ-tests maakten plaats voor bekwaamheidsbeoordelingen. Zijn die nauwkeuriger? Bespreekbaar.

Scott Peters van NWEA snijdt door het lawaai heen. Hij merkt op dat de samenleving diep ongelijk is langs raciale en sociaal-economische lijnen. De tests weerspiegelen die kloof. Je kunt sommige kinderen niet een kleuterschool geven ter waarde van veertigduizend per jaar en je afvragen waarom het niet-ingeschreven kind het later moeilijk heeft.

“De samenleving is echt ongelijk… deze tests weerspiegelen dat alleen maar.” – Scott Peters

Zohran Mamdani ging verder. De burgemeester van New York City maakte een einde aan programma’s voor begaafde mensen. In plaats daarvan wil hij universeel onderwijs van hoge kwaliteit. Nieuwsgierigheid wordt gekoesterd, niet opgepot.

Peters stelt dat het controleren op inkomen en ras vaak de kloof tussen testscores dicht. Het is niet zo dat gekleurde studenten hoog scoren, maar afgewezen worden. Ze scoren niet hoog genoeg vanwege systemische barrières. Scholen zijn dus aan het draaien. Op weg naar ‘talentontwikkeling’ voor iedereen.

Kristen Seward van Purdue University noemt het een nieuw perspectief. Stop met het identificeren van mensen voor programma’s. Begin met het identificeren van sterke punten bij studenten. Academisch, sociaal, emotioneel. Het helpt iedereen.

Datagestuurde talentscouting

Hoe doe je het? Leraren treden op als scouts. Elizabeth McLaurin Uptegrove creëerde in Charleston een systeem gebaseerd op ‘rek of ondersteuning’. Spellen. Gegevens. Groepering.

Charleston gebruikte een nominatiesysteem. Uptegrove noemde het elitair. Blanke, welvarende kinderen hadden drie keer zoveel kans om in aanmerking te komen. Ze drong aan op universele tests in de vierde klas. De cijfers sprongen. Van 40 kinderen tot 150.

Het spelsysteem verdeelt de bekwaamheid in verbale, kwantitatieve en non-verbale segmenten. Kinderen worden gegroepeerd op vaardigheid. Ze spelen games om die specifieke vaardigheden aan te scherpen. Werkbladen zijn saai. Games maken rigoureus denken onweerstaanbaar.

“Het is de magie van games”, zegt Uptegrove. Studenten zijn langer bezig. Ze willen eigenlijk het harde denkwerk doen.

Hill adopteerde deze strategie in Tucson op vijf scholen. Sommigen waren Titel 1, worstelende districten. Het resultaat? Hogere vaardigheidspercentages dan scholen zonder het programma. Het maakt passieve leerlingen actief.

“Het gaat erom actief te zijn”, legt Hill uit. Vaardigheden worden overgedragen naar de speeltuin of een gestandaardiseerde test.

Kosten- en realiteitscontroles

Niets is perfect. Het talentontwikkelingsmodel kost geld. Spellen kopen. Leraren opleiden. Personeel weghalen van de testtijd.

Hill erkent dat vier scholen in haar district vorig jaar gesloten zijn vanwege financiën. “Het bestellen van de spellen is geen kleinigheid”, zegt ze. Toch voelt het kerncurriculum soms te oppervlakkig aan. Dit vult een gat.

Uptegrove is het ermee eens dat de methode groeit, maar er is geen wijdverbreid geloof in financiering. Peters waarschuwt dat een programma van 30 minuten geen pijplijn is. Scholen hebben voortdurende ondersteuning nodig van het tweede tot en met het achtste leerjaar. Geavanceerd leren heeft nog niet de prioriteit die het zou moeten hebben.

We gaan richting exposure, weg van exclusiviteit. Of de financiering de filosofie zal volgen valt nog te bezien. De spellen blijven hoe dan ook doorgaan.